Nisi optimum, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 11 mėn.

Nisi optimum - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

83

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1500% (+60)

Vidutinis darbo užmokestis

1015 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+44% (+307 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

70%

1 015 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nisi optimum, UAB (kodas 305358431) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 14, 2024 m. sumažėjo iki 9, 2025 m. iki 5, o 2026 m. kol kas padidėjo iki 20. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius, palyginti su ankstesniais metais, yra 300,0 % didesnis nei pernai ir 122,2 % didesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo 1 034,31 Eur, 2024 m. — 985,98 Eur, 2025 m. — 584,22 Eur, o 2026 m. kol kas padidėjo iki 827,75 Eur. Taigi atlyginimai per metus išaugo 41,7 %, tačiau per dvejus metus dar išlieka 16,1 % mažesni nei 2024 m. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 198,7 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 59,0 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui — 38,7 tūkst. Eur, kas rodo gana aukštą produktyvumą įmonės mastu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis