Compotexa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Compotexa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

3503 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-116 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

205%

3 503 € vs 1 708 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Compotexa, UAB (kodas 305404932) yra Smulki įmonė, vykdanti keraminių santechnikos gaminių ir dirbinių gamybą. Darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais išliko stabilus – vidutiniškai po 23 darbuotojus, o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 22. Kadangi kolektyvas yra nedidelis, vieno darbuotojo pokytis vertintinas kaip nedidelis sumažėjimas, o ne esminis komandos pokytis. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 4,3 %, ir toks pats pokytis matomas per dvejų metų laikotarpį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 2 685,49 € 2023 m. iki 2 957,57 € 2024 m. ir 3 350,50 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 3 392,36 €. Tai rodo, kad atlyginimai toliau kilo, nors pastaruoju laikotarpiu augimas sulėtėjo iki 1,2 % per metus ir 14,7 % per dvejus metus. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 895,6 tūkst. €. Veiklos našumo rodikliai taip pat išlieka geri: pajamos vienam darbuotojui siekia 334,0 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 21,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3696 €
Vyrai
3167 €

Vadovo lytis

Vyras