Pako Lorente Baltija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 8 mėn.

Pako Lorente Baltija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

38

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2533 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+248 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

170%

2 533 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

44,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pako Lorente Baltija, UAB (kodas 305432935) yra Smulki įmonė, vykdanti drabužių mažmeninę prekybą. Darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo stabilus – vidutiniškai po 28, 2025 m. padidėjo iki 34, o 2026 m. vidutiniškai siekia 36 darbuotojus. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus išaugo 5,9 %, o per dvejus metus – 28,6 %, tad po stabilaus laikotarpio matomas aiškus komandų plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,828.71, 2024 m. – €1,807.13, 2025 m. pakilo iki €2,033.76, o 2026 m. iki šiol pasiekė €2,108.25. Tai yra 3,7 % daugiau nei prieš metus ir 16,7 % daugiau nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €910.8K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €99.7K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€514.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis