VIVASTATYBA, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 7 mėn.

VIVASTATYBA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+60% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1478 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+36% (+382 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

1 478 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VIVASTATYBA, MB (kodas 305454230) yra Smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius sparčiai augo: 2024 m. vidutiniškai dirbo 2 darbuotojai, 2025 m. – 12, o 2026 m. kol kas – 22. Tai rodo labai ryškų personalo didėjimą per trumpą laiką, o dvejų metų pokytis nuo labai mažos bazės yra ypač didelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €1,161.80 2025 m. iki €1,421.43 2026 m., arba 22.4% per metus. Skaičiuojant pagal 2026 m. vidutinį darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €375.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €123.8K pajamų vienam darbuotojui ir €9.4K pelno vienam darbuotojui, kas leidžia matyti gana aukštą rezultatyvumą mažoje statybos įmonėje. Kadangi 2026 m. dar vyksta, šie skaičiai vertintini kaip einamųjų metų vidurkiai.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis