Kazlų Rūdos slaugos ir socialinės globos namai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Kazlų Rūdos slaugos ir socialinės globos namai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1929 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+276 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

1 929 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kazlų Rūdos slaugos ir socialinės globos namai, VšĮ (kodas 305466909) yra smulki stacionarinės slaugos įstaigos veiklą vykdanti organizacija. Jos darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo stabilus: 2023 m., 2024 m. ir 2025 m. vidutiniškai dirbo po 29 darbuotojus, o 2026 m. iki šiol vidurkis padidėjo iki 30. Kadangi įmonė nedidelė, šį pokytį reikėtų vertinti kaip nedidelį augimą, o ne reikšmingą struktūrinį pasikeitimą. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis bruto kilo nuo €1,216.66 2023 m. iki €1,540.73 2024 m., vėliau iki €1,563.53 2025 m. ir €1,788.77 2026 m. iki šiol. Tai rodo, kad po 2024 m. šuolio atlyginimai kurį laiką buvo gana stabilūs, o paskutiniu laikotarpiu augo sparčiau; metinis darbo užmokesčio augimas siekė 14.4%, o per dvejus metus – 16.1%. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €644.0K. Pateikti produktyvumo rodikliai rodo €40.8K pajamų vienam darbuotojui ir €1.6K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)