Geoanalizė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Geoanalizė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+57% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1822 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+56 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

84%

1 822 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Geoanalizė, UAB (įmonės kodas 305534573) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą inžinerinę veiklą ir su ja susijusias technines konsultacijas. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 m. buvo stabilus – po 7 darbuotojus, o 2026 m. so far padidėjo iki 10. Kadangi 2026 m. yra einamieji, dar nebaigti metai, o kolektyvas nedidelis, toks pokytis vertintinas kaip aiškus plėtros signalas, bet ne kaip didelio masto struktūrinis lūžis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,653.14 2023 m., €1,760.33 2024 m., €1,575.24 2025 m. ir €1,559.27 so far 2026 m. Atlyginimai buvo aukščiausi 2024 m., o vėliau nuosaikiai mažėjo; naujausias lygis yra kiek žemiau 2025 m. ir žemiau nei prieš dvejus metus. Pagal naujausius vidurkius apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €187.1 tūkst. Našumo rodikliai rodo €41.9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1.4 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl pelningumas, palyginti su apyvarta, išlieka santykinai nedidelis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 64%
Vyr. 36%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2184 €
Vyrai
1188 €

Vadovo lytis

Moteris