Statybos faktorius, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Statybos faktorius - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1204 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+110 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 204 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

92,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybos faktorius, UAB (kodas 305544546) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 10 2023 m. iki 17 2024 m. ir 25 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki 20. Tai reiškia, kad naujausiais metais darbuotojų vidurkis yra 20,0 % mažesnis nei 2025 m., tačiau per dvejų metų laikotarpį, palyginti su 2024 m., pokytis išlieka teigiamas – 17,6 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €828,34 2023 m. iki €1 122,75 2024 m., €1 138,84 2025 m. ir €1 290,02 so far in 2026. Didžiausias augimas fiksuotas 2024 m., o 2026 m. atlygis toliau didėjo – 13,3 % per metus ir 14,9 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €309,6 tūkst. Produktyvumo rodikliai rodo €120,7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €20,0 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)