Vaiko gerovės ir globos centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 4 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

2271 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+117 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

2 271 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

45,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vaiko gerovės ir globos centras (kodas 305548441) yra smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, stacionarinę globos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 39 darbuotojai, 2024 m. – 40, 2025 m. – 38, o 2026 m. kol kas – 37. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. yra šiek tiek mažesnis, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., jis sumažėjo 7,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 1 857,71 € 2023 m. iki 2 055,98 € 2024 m. ir 2 201,98 € 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 2 201,23 €. Tai reiškia, kad paskutinį laikotarpį atlygis iš esmės nepakito, tačiau per dvejus metus jo augimas sudarė 7,1%. Remiantis 2026 m. darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 977,3 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis