Life Instruments, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Life Instruments - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2359 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-14% (-409 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

2 359 € vs 2 878 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Life Instruments, UAB (kodas 305549995) yra smulki Lietuvos įmonė, vykdanti kitų matavimo, bandymo, navigacinės ir kontrolės įrangos prietaisų ir aparatų gamybą. Įmonės darbuotojų skaičius per pastaruosius metus buvo nedidelis ir svyravo mažėjimo kryptimi, o 2026 m. kol kas fiksuojamas nedidelis atsigavimas. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 23, 2024 m. – 19, 2025 m. – 16, o 2026 m. vidutiniškai iki šiol – 17. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius tebėra mažesnis nei 2023 m. ir šiek tiek didesnis nei praėjusiais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,611.22 2023 m. iki €2,673.16 2024 m. ir €2,881.05 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €2,692.05. Per dvejus metus atlyginimai iš esmės išliko panašiame lygyje, su nedideliu bendru augimu. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €549.2 tūkst. Pajamingumo rodikliai taip pat atrodo stiprūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €227.6 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €17.0 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 28%
Vyr. 72%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1391 €
Vyrai
2731 €

Vadovo lytis

Moteris