Marijampolės sporto centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

93

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1813 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+89 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

135%

1 813 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Marijampolės sporto centras (kodas 305562124) yra vidutinė įmonė, vykdanti sporto įrenginių eksploatavimą. Vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. siekė 82, 2024 m. – 88, 2025 m. – 87, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirbo 93 darbuotojai. Tai reiškia 6,9 % metinį darbuotojų skaičiaus augimą ir 5,7 % augimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis brutto taip pat kilo kasmet: nuo 1 426,78 € 2023 m. iki 1 480,75 € 2024 m., 1 590,04 € 2025 m. ir 1 650,44 € 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas siekia 3,8 % per metus ir 11,5 % per dvejus metus. Vertinant pagal 2026 m. vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,84 mln. €. Apskritai matomas stabilus darbuotojų skaičiaus didėjimas ir nuoseklus atlyginimų augimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1584 €
Vyrai
1990 €

Vadovo lytis

Vyras