WoodBalt, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 6 m. 1 mėn.
WoodBalt - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
15
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
-7% (-1)
Vidutinis darbo užmokestis
1167 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+15% (+145 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
79%
1 167 € vs 1 469 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
15,4 %
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Atlygis taip pat nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €772,76 2023 m., €791,54 2024 m., €1 013,66 2025 m., o 2026 m. iki šiol pasiekė €1 128,12. Per metus atlyginimai padidėjo 11,3 %, o per dvejus metus – 42,5 %, todėl matoma aiški augimo kryptis. Esant 13 darbuotojų ir dabartiniam atlygio lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €176,0 tūkst. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €76,0 tūkst. pajamas vienam darbuotojui ir €3,1 tūkst. pelną vienam darbuotojui.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.