Transpartakas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 1 mėn.

Transpartakas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

75,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
„Transpartakas“, UAB (kodas 305608707) yra mikro įmonė, vykdanti krovinių kelių transporto veiklą (EVRK H.49.41.00). Įmonės darbuotojų skaičius išliko labai nedidelis ir gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 4 darbuotojai, 2024 m. – 5, o 2025 m. ir so far in 2026 vidurkis siekė 4. Per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis 20%, tačiau tokiame mažame kolektyve net vieno žmogaus pokytis aiškiai matomas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 048,25 EUR 2023 m. iki 1 128,63 EUR 2024 m., 1 338,02 EUR 2025 m. ir 1 538,29 EUR so far in 2026. Tai reiškia 15,0% augimą per metus ir 36,3% per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 73,8 tūkst. EUR. Taip pat matyti našumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro 97,2 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 314 EUR.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.