Mainlink, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Mainlink - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+27% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

8574 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+452 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

231%

8 574 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mainlink, UAB (kodas 305625336) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius augo nuo vidutiniškai 10 darbuotojų 2023 ir 2024 m. iki 15 darbuotojų 2025 m., o 2026 m. vidutiniškai siekė 17 darbuotojų. Tai rodo nuosaikų darbuotojų skaičiaus didėjimą per pastaruosius dvejus metus ir tolesnį augimą 2026 m. viduryje vykstančiais metais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €4,632.47 2023 m. iki €5,924.92 2024 m., €7,079.66 2025 m. ir €7,572.10 2026 m. so far. Lyginant su 2024 m., per dvejus metus atlyginimai reikšmingai padidėjo ir toliau auga einamaisiais metais. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.54M. Našumo rodikliai rodo €189.6K pajamas vienam darbuotojui ir -€196.8K pelną vienam darbuotojui, todėl pajamos vienam darbuotojui yra aukštos, tačiau pelningumas vienam darbuotojui yra neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 32%
Vyr. 68%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
6175 €
Vyrai
9681 €

Vadovo lytis

Vyras