Top transporte, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 0 mėn.

Top transporte - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1475 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-56 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

1 475 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

56,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Top transporte, UAB (kodas 305629270) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais nuosekliai augo: vidutiniškai 2023 m. dirbo 32 darbuotojai, 2024 m. – 36, 2025 m. – 42, o 2026 m. kol kas – 46. Tai reiškia 9,5% metinį augimą paskutiniu laikotarpiu ir 27,8% padidėjimą per dvejus metus, todėl matomas stabilus komandos plėtimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,270.23 2023 m. iki €1,425.57 2024 m., €1,510.77 2025 m. ir €1,515.12 2026 m. kol kas. Pastaruoju metu atlygio augimas sulėtėjo – metinis pokytis siekia 0,3%, o per dvejus metus – 6,3%. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €836.3 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia €117.7 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €3.9 tūkst., kas rodo santykinai kuklią maržą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis