Daswork, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Daswork - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

384

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+99% (+170)

Vidutinis darbo užmokestis

1692 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+200 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

84%

1 692 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

78,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Daswork, UAB (kodas 305631638) yra stambi įmonė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 128 2023 m. iki 149 2024 m., o 2025 m. pasiekė 197. Iki 2026 m. vidutiniškai dirba 314 darbuotojų, todėl matomas ryškus ir toliau besitęsiantis personalo augimas. Palyginti su 2025 m., tai yra reikšmingas vidutinio darbuotojų skaičiaus padidėjimas, o per dvejus metus darbuotojų bazė daugiau nei padvigubėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo 1 080,79 € 2023 m. iki 1 347,96 € 2024 m., 1 438,90 € 2025 m. ir 1 598,55 € iki 2026 m. Tai reiškia 11,1 % metinį augimą ir 18,6 % augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 6,02 mln. €. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo 37,9 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 1,4 tūkst. € pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2785 €
Vyrai
1637 €

Vadovo lytis

Vyras