Htf group, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 11 mėn.

Htf group - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

102

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+102% (+51)

Vidutinis darbo užmokestis

1671 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+288 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

1 671 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Htf group, UAB (kodas 305648139) yra vidutinė įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 73, 2024 m. sumažėjo iki 67, o 2025 m. – iki 59. Tačiau 2026 m. darbuotojų skaičius, skaičiuojant vidutiniškai iki šiol, pastebimai išaugo iki 91. Tai reiškia, kad naujausiais duomenimis personalo bazė didėjo sparčiai: darbuotojų skaičius per metus padidėjo 54,2 %, o palyginti su 2024 m. – 35,8 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo nuo 918,43 Eur 2023 m. iki 1 101,86 Eur 2024 m., 1 347,81 Eur 2025 m. ir 1 574,85 Eur 2026 m. iki šiol. Atlyginimų augimas siekė 16,9 % per metus ir 42,9 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,72 mln. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 32,4 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 878 Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis