Insi pro, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 10 mėn.

Insi pro - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-32% (-11)

Vidutinis darbo užmokestis

2120 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+178 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

135%

2 120 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

72,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Insi pro, UAB (kodas 305654551) yra Smulki įmonė, vykdanti vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimo veiklą. Darbuotojų skaičius augo nuo 21 vidutinio darbuotojo 2023 m. iki 27 2024 m. ir 36 2025 m., o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 33. Tai reiškia, kad užimtumas tebėra gerokai didesnis nei 2023 m. lygis: per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 22,2%, nors naujausiais, dar nebaigtais 2026 m., metais fiksuotas 8,3% sumažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,849.70 2023 m. iki €1,771.64 2024 m., vėliau padidėjo iki €1,963.31 2025 m. ir €2,055.87 2026 m. kol kas. Tai atitinka 4,7% metinį ir 16,0% dvejų metų augimą. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €814.1K. Produktyvumo rodikliai rodo €135.5K pajamas vienam darbuotojui ir €11.1K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis