Kaspeta, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 11 mėn.

Kaspeta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1201 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+206 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 201 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kaspeta, MB (kodas 305655094) yra Smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius ryškiai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 8 darbuotojai, 2024 m. – 11, o 2025 m. – 24. 2026 m. iki šiol vidutinis darbuotojų skaičius siekia 21, todėl, palyginti su 2025 m., jis yra 12,5% mažesnis, tačiau vis tiek gerokai didesnis nei 2023 m.; per dvejus metus augimas sudaro 90,9%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito nevienodai. 2023 m. jis siekė €953.35, 2024 m. sumažėjo iki €744.97, 2025 m. pakilo iki €948.99, o 2026 m. iki šiol yra €777.67. Tai reiškia 18,1% metinį sumažėjimą, o per dvejus metus atlygis išlieka 4,4% didesnis. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €196.0K. Finansinių pajamų duomenų nepateikta, todėl našumo vienam darbuotojui įvertinti negalima.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis