Senjorų rezidencija, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Senjorų rezidencija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

93

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+74% (+35)

Vidutinis darbo užmokestis

1452 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+83 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

1 452 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Senjorų rezidencija, VšĮ (kodas 305660159) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius sparčiai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 1 2023 m. iki 16 2024 m. ir iki 47 2025 m. So far in 2026 vidutinis darbuotojų skaičius pasiekė 67, todėl matomas tolesnis augimas. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 42,5 %, o per dvejus metus, lyginant su 2024 m., augimas siekė 318,8 %; dėl labai mažos 2023 m. bazės šis pokytis atrodo ypač ryškus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo 962,17 € 2024 m. iki 1 260,11 € 2025 m., o so far in 2026 siekia 1 221,71 €. Tai reiškia 27,0 % augimą per dvejus metus ir 3,0 % sumažėjimą lyginant su ankstesniais metais. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 982,3 tūkst. €. Turimi produktyvumo rodikliai rodo 29,9 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 25 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)