Ardk group, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Ardk group - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

511 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-24% (-156 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

39%

511 € vs 1 323 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

51,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ardk group, UAB (įmonės kodas 305669820) yra smulki įmonė, veikianti kraštovaizdžio tvarkymo veiklos srityje. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. – 24, 2025 m. – 22, o 2026 m. kol kas – 23. Tai rodo tik nedidelius personalo svyravimus: 2026 m. rodiklis yra šiek tiek didesnis nei 2025 m., tačiau vis dar mažesnis nei 2024 m. Nurodytas darbuotojų pokytis per metus siekia +4,5%, o per dvejus metus – -4,2%.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 637,05 € 2023 m., 630,10 € 2024 m., 606,02 € 2025 m. ir 568,68 € 2026 m. kol kas. Taigi atlygis pastaraisiais metais mažėjo: per metus jis sumažėjo 6,2%, o per dvejus metus – 9,8%. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimus metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 157,0 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 13,0 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 122 € pelno vienam darbuotojui, kas atspindi nedidelį veiklos mastą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 30%
Vyr. 70%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
620 €
Vyrai
463 €

Vadovo lytis

Moteris