Esa grupė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Esa grupė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+158% (+19)

Vidutinis darbo užmokestis

1064 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+72 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

1 064 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

130,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Esa grupė, UAB (kodas 305670192) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius gana stipriai svyravo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 41 darbuotojas, 2024 m. – 34, 2025 m. šis rodiklis sumažėjo iki 15, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai siekia 25 darbuotojus. Taigi, palyginti su 2025 m., komanda padidėjo, tačiau vis dar yra mažesnė nei 2023–2024 m. lygis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €673.53 2023 m. iki €822.31 2024 m., vėliau sumažėjo iki €759.93 2025 m. ir iki €743.04 2026 m. iki šiol. Lyginant su 2025 m., atlygis šiek tiek mažesnis, o per dvejus metus taip pat matomas kritimas. Naujausias darbuotojų skaičius auga sparčiai, tačiau dvejų metų pokytis išlieka neigiamas dėl ankstesnio sumažėjimo. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €222.9K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €14.9K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€1.5K, todėl pagal turimus duomenis matomas kuklus našumas ir nedidelis nuostolis vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1123 €
Vyrai
970 €

Vadovo lytis

Moteris