Mokymosi turinio sprendimai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 9 mėn.

Atnaujinti

Mokymosi turinio sprendimai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

3096 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+44 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

3 096 € vs 2 216 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Mokymosi turinio sprendimai, UAB (kodas 305674116) yra vidutinės įmonės dydžio bendrovė, vykdanti knygų leidybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius sparčiai augo nuo vidutiniškai 9 darbuotojų 2023 m. iki 56 2024 m., o vėliau sumažėjo iki 52 2025 m. ir 49 darbuotojų vidutiniškai so far in 2026. Naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis nei 2024 m. pikas, o dvejų metų pokytis rodo saikingą sumažėjimą nuo aukštesnio lygio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,115.68 2023 m. iki €3,212.32 2024 m. ir €3,367.51 2025 m., tačiau so far in 2026 sumažėjo iki €2,972.84. Tai reiškia, kad atlyginimai yra mažesni nei prieš metus ir mažesni nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.75 mln. Veiklos našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €324.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €71.6 tūkst., kas rodo didelę produkciją, tenkančią esamai darbuotojų bazei.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2947 €
Vyrai
3928 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:2
M:1