Softma, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 8 mėn.

Softma - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

78

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+215% (+56)

Vidutinis darbo užmokestis

1643 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+329 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

110%

1 643 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Softma, UAB (kodas 305674301) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininio kelių transporto veiklą. Per pastaruosius ketverius metus jos darbuotojų skaičius smarkiai kito. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 35, 2024 m. sumažėjo iki 26, 2025 m. padidėjo iki 41, o 2026 m. kol kas siekia 88. Palyginti su 2025 m., naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis 114,6 %, o per dvejus metus augimas siekia 238,5 %, todėl matomas ryškus personalo plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet augo: nuo 1 165,46 EUR 2023 m. iki 1 388,56 EUR 2024 m., 1 560,20 EUR 2025 m. ir 1 780,86 EUR 2026 m. kol kas. Tai sudaro 14,1 % metinį augimą ir 28,2 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,88 mln. EUR. Vienam darbuotojui tenka 85,1 tūkst. EUR pajamų ir 6,0 tūkst. EUR pelno.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis