Bono vita, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 8 mėn.

Bono vita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

109

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+71% (+44)

Vidutinis darbo užmokestis

1066 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+18 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

48%

1 066 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

19,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Bono vita, MB (kodas 305688450) yra vidutinė įmonė, vykdanti logistikos paslaugų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius sparčiai augo: vidutiniškai nuo 6 darbuotojų 2023 m. iki 19 2024 m., 71 2025 m. ir 93 darbuotojų so far 2026 m. Tai reiškia 31,0% darbuotojų augimą per metus ir 389,5% padidėjimą per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai didėjo: nuo €880,93 2023 m. iki €971,96 2024 m., €1 000,24 2025 m. ir €1 047,90 so far 2026 m. Atlyginimų augimas siekė 4,8% per metus ir 7,8% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimus apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €1,17 mln. Veiklos produktyvumas rodo €26,5 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €4,1 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 88%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1079 €
Vyrai
974 €

Vadovo lytis

Vyras