Ebury Partners Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Ebury Partners Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

4843 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+44% (+1 528 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

4 843 € vs 3 354 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

61,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ebury Partners Lithuania, UAB (kodas 305689591) yra smulki Lietuvos įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. – 18, 2025 m. – 20, o 2026 m. iki šiol – 21. Tai reiškia, kad per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 7 žmonėmis, o naujausiu laikotarpiu augimas sudarė vieną darbuotoją. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo €3,053.15 2023 m. iki €3,443.27 2024 m., €3,642.61 2025 m. ir €4,329.05 2026 m. iki šiol. Ypač ryškus darbo užmokesčio šuolis matomas naujausiais metais. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.09 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €89.8 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€1.1 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 29%
Vyr. 71%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4739 €
Vyrai
4884 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
M:1
?:3