Logaris, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 8 mėn.

Logaris - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-16% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

1195 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+1 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 195 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

54,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Logaris, UAB (kodas 305694898) yra smulki įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius per turimus laikotarpius svyravo: 2023 m. buvo 28 darbuotojai, 2024 m. – 33, 2025 m. – 30, o 2026 m. kol kas – 27 darbuotojai. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 10,0 %, o per dvejus metus yra 18,2 % mažesnis nei 2024 m. Atlyginimai po silpnesnių 2024 m. didėjo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė 941,14 Eur, 2024 m. – 907,65 Eur, 2025 m. – 1 205,52 Eur, o 2026 m. kol kas – 1 216,75 Eur. Tai reiškia 0,9 % metinį augimą ir 34,0 % augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 394,2 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 92,8 tūkst. Eur pajamas vienam darbuotojui ir 377 Eur pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis