Lietuvos hospisas, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 7 mėn.

Lietuvos hospisas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1863 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+39% (+497 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

1 863 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

46,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lietuvos hospisas, VšĮ (kodas 305699450) yra smulki stacionarinės slaugos įstaigų veiklos bendrovė. Darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko nedidelis ir svyravo tarp 19 ir 23 vidutiniškai dirbančių asmenų: 2023 m. – 19, 2024 m. – 22, 2025 m. – 23, o 2026 m. kol kas – 21. Po nuoseklaus augimo iki 2025 m. paskutiniais metais matomas nedidelis sumažėjimas, todėl užimtumas šiuo metu yra šiek tiek žemiau 2024 m. lygio. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis kilo kiekvienais metais: nuo 962,59 € 2023 m. iki 1 049,63 € 2024 m., 1 329,43 € 2025 m. ir 1 524,20 € 2026 m. kol kas. Tai rodo ryškų atlyginimų augimą per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 384,1 tūkst. €. Pagal našumo rodiklius pajamos vienam darbuotojui sudaro 24,1 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas, –1,2 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis