Brikman, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 7 mėn.

Brikman - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

93

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+15% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

1206 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+26% (+254 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 206 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Brikman, UAB (kodas 305701385) yra vidutinė įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. 2023 m. vidutiniškai dirbo 81 darbuotojas, 2024 m. šis skaičius sumažėjo iki 65, o 2025 m. vėl išaugo iki 80. 2026 m. duomenimis, kurie dar yra einamieji ir nebaigti, vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 89 ir pasiekė aukščiausią lygį per turimus metus. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 11,2%, o per dvejus metus – 36,9%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo. 2023 m. jis siekė 920,14 Eur, 2024 m. – 1 030,83 Eur, 2025 m. – 1 038,12 Eur, o 2026 m. – 1 150,48 Eur. Darbo užmokestis 2024 m. augo sparčiai, 2025 m. augimas buvo nuosaikus, o 2026 m. siekė 10,8% per metus; per dvejus metus atlygis padidėjo 11,6%. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas galėtų siekti apie 1,23 mln. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis