Želmanta, UAB - darbuotojai ir atlyginimai
Įmonės amžius: 5 m. 7 mėn.
Želmanta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
8
Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus
+40% (+2)
Vidutinis darbo užmokestis
1071 €
Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus
+7% (+71 €)
Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu
81%
1 071 € vs 1 324 € sekt.
Metinė darbuotojų kaita
83,7 %
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. buvo €997.63, 2025 m. – €959.42, o 2026 m. so far in 2026 – €931.36. Tai rodo 2,9% metinį sumažėjimą 2026 m. ir 6,6% mažėjimą per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €67.1K pagal naujausius metus. Našumo rodikliai rodo €68.3K pajamas vienam darbuotojui ir €4.1K pelną vienam darbuotojui, kas mažai paslaugų įmonei rodo gana solidų rezultatą vienam darbuotojui.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.