Miada, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 7 mėn.

Miada - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-67% (-10)

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+58 €)

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

118,8 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Miada, UAB (kodas 305725703) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 13, 2024 m. padidėjo iki 22, 2025 m. sumažėjo iki 15, o 2026 m. vidutiniškai kol kas sudaro 9 darbuotojus. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius metų laikotarpiu sumažėjo 40,0 %, o lyginant su 2024 m. – 59,1 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo 790,47 Eur, 2024 m. pakilo iki 927,74 Eur, 2025 m. sumažėjo iki 798,34 Eur, o 2026 m. kol kas siekia 509,50 Eur. Tai reiškia, kad atlyginimai yra 36,2 % mažesni nei prieš metus ir 45,1 % mažesni nei prieš dvejus metus. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 55,0 tūkst. Eur. Vienam darbuotojui tenka 18,2 tūkst. Eur pajamų ir -827 Eur pelno.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.