Multi skonis, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 5 mėn.

Multi skonis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+12% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1623 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-61 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

1 623 € vs 1 613 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

41,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Multi skonis, MB (kodą 305733931) yra smulki įmonė, vykdanti paruoštų valgių ir patiekalų gamybą. Per turimą laikotarpį jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 13 darbuotojų, 2024 m. – 17, 2025 m. – 25, o 2026 m. vidurkis siekia 29 darbuotojus so far in 2026. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 16,0 %, o per dvejus metus – 70,6 %, tačiau 2026 m. rodiklis yra einamojo laikotarpio vidurkis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: nuo €1,138.62 2023 m. iki €1,673.74 2024 m., €1,698.49 2025 m. ir €1,841.78 so far in 2026. Atlygio augimas siekė 8,4 % per metus ir 10,0 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €640.9K. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €39.6K pajamas vienam darbuotojui ir €1.3K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis