Renteja, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 5 mėn.

Renteja - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+29% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1436 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+256 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

65%

1 436 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

54,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Renteja, UAB (kodas 305734022) yra Smulki įmonė, vykdanti logistikos paslaugų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 6 2023 m. iki 11 2024 m., 17 2025 m. ir 20 darbuotojų so far in 2026, todėl matomas nuoseklus augimas per turimą laikotarpį. Darbuotojų skaičius per metus padidėjo 17,6%, o per dvejus metus – 81,8%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo 856,86 € 2023 m. iki 1 010,11 € 2024 m., 1 194,35 € 2025 m. ir 1 289,89 € so far in 2026. Tai atitinka 8,0% metinį ir 27,7% dvejų metų atlygio augimą. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 309,6 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 49,2 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 1,6 tūkst. € pelną vienam darbuotojui. Apskritai įmonė pasižymi augančia komanda ir nuosekliai didėjančiu atlygiu logistikos paslaugų srityje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis