Vilgina, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 5 mėn.

Vilgina - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1490 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+69 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

1 490 € vs 1 457 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

45,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilgina, UAB (kodas 305775325) yra Smulki įmonė, veikianti krovininio kelių transporto srityje. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus kito gana nedaug: 2023 m. vidutiniškai dirbo 33 darbuotojai, 2024 m. – 42, 2025 m. – 39, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 42. Palyginti su 2025 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius didesnis 7,7 %, tačiau bendra dinamika rodo gana stabilų kolektyvą po laikino sumažėjimo 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: nuo €1 140,98 2023 m. iki €1 280,86 2024 m., €1 616,08 2025 m. ir €1 908,99 2026 m. kol kas. Tai reiškia 18,1 % augimą per metus ir 49,0 % augimą per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €962,1 tūkst. Pajamų našumas vienam darbuotojui yra €51,0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €2,9 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis