Imnita, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 5 mėn.

Imnita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

35

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+13% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1157 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+98 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

78%

1 157 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Imnita, MB (kodas 305779195) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 žmonės, 2024 m. – 29, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 33. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius per metus padidėjo 6,5 %, o per dvejus metus – 13,8 %, todėl augimas yra nuosaikus ir tolygus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kiekvienais metais: nuo €779.33 2023 m. iki €916.14 2024 m., €1,135.36 2025 m. ir €1,312.99 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 15,7 % per metus ir 43,3 % per dvejus metus, rodydamas ryškų darbo užmokesčio lygio kilimą. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €519.9 tūkst. Apskritai matyti stabiliai auganti statybos įmonė, kuriai reikia vis daugiau darbuotojų ir kuri nuosekliai didina atlyginimus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis