Ribotos atsakomybės bendrovės "Riga Leto Latvia" filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 5 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1232 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+132 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

86%

1 232 € vs 1 437 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Įmonės kodas 305781342, Ribotos atsakomybės bendrovės "Riga Leto Latvia" filialas, yra smulki įmonė, veikianti megztų (trikotažinių) ir nertų drabužių gamybos srityje. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį išliko gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 35 darbuotojai, 2024 m. – 34, 2025 m. – 34, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 35. Tai rodo, kad užimtumas iš esmės nekito, o bendrai matomas nedidelis 2,9 % augimas, lyginant tiek su praėjusiais metais, tiek su dviejų metų laikotarpiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 049,78 Eur 2023 m. iki 1 019,19 Eur 2024 m., vėliau padidėjo iki 1 067,89 Eur 2025 m. ir 1 125,47 Eur 2026 m. kol kas. Tai reiškia 5,4 % metinį augimą ir 10,4 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 472,7 tūkst. Eur. Bendrai įmonė išlaiko pastovų darbuotojų skaičių ir nuosaikiai didina atlyginimus 2026 m. laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis