Fegda grupė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Fegda grupė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

39

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+23% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

4803 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+577 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

145%

4 803 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Fegda grupė, UAB (įmonės kodas 305839557) priskiriama stambių įmonių kategorijai ir vykdo pagrindinių buveinių veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 29, 2025 m. – 31, o 2026 m. kol kas – 35. Tai reiškia 12,9 % augimą per metus 2026 m. ir 20,7 % didesnį darbuotojų skaičių per dvejus metus, rodantį tolesnį bendrovės vadovaujančios struktūros plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo didžiąją laikotarpio dalį: nuo €4 938,17 2023 m. iki €6 499,68 2024 m. ir €7 080,33 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €6 779,27. Tai sudaro 4,2 % metinį mažėjimą, tačiau per dvejus metus atlygis vis dar yra 4,3 % didesnis. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2,85 mln. Našumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €739,1 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €637,4 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3918 €
Vyrai
6257 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4