Kalvasta Steel, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 0 mėn.

Kalvasta Steel - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2430 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-10% (-248 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

128%

2 430 € vs 1 896 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

74,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kalvasta Steel, UAB (kodas 305888935) yra Smulki įmonė, vykdanti metalo konstrukcijų ir jų dalių gamybą. Darbuotojų skaičius per turimus metus išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. – 21, 2025 m. – 22, o 2026 m. iki šiol – 22. Tai rodo, kad po 2024 m. sumažėjimo personalo apimtis atsistatė ir šiuo metu iš esmės atitinka praėjusių metų lygį, per dvejus metus padidėdama vienu darbuotoju. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,472.31 2023 m., €2,271.33 2024 m., €2,593.91 2025 m. ir €2,484.74 2026 m. iki šiol. 2024 m. atlygis sumažėjo, 2025 m. vėl augo, o 2026 m. metinis pokytis yra -4.2%, nors per dvejus metus atlyginimai vis dar didesni 9.4%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €656.0K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €158.3K, o pelnas vienam darbuotojui yra -€8.4K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis