Lančas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Lančas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-5% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1533 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-13 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

130%

1 533 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

43,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lančas, UAB (kodas 305891874) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 18, 2025 m. – 20, o 2026 m. vidurkis taip pat siekia 20 darbuotojų so far in 2026. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 11,1 %, o naujausiais metais jis iš esmės stabilizavosi po ankstesnio augimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,178.41 2023 m. iki €1,430.63 2024 m., vėliau šiek tiek sumažėjo iki €1,425.02 2025 m. ir iki €1,391.67 so far in 2026. Palyginti su 2025 m., darbo užmokestis naujausiais metais sumažėjo 2,3 %, o per dvejus metus pokytis sudaro -2,7 %. Remiantis 2026 m. vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €334.0K. Produktyvumo rodikliai rodo €78.0K pajamas vienam darbuotojui ir €1.2K pelno vienam darbuotojui, todėl veikla pasižymi vidutinėmis pajamomis vienam darbuotojui ir nedidele pelno grąža.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1447 €
Vyrai
1677 €

Vadovo lytis

Vyras