VMG Service Klaipėda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 0 mėn.

Atnaujinti

VMG Service Klaipėda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

112

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

2802 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+104 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

2 802 € vs 2 177 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VMG Service Klaipėda, UAB (kodas 305904460) yra vidutinė įmonė, vykdanti mašinų remonto ir techninės priežiūros veiklą. Jos darbuotojų skaičius per pastaruosius metus iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 102 žmonės, 2024 m. – 104, 2025 m. – 115, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 114. Naujausiais duomenimis matomas tik nedidelis metinis sumažėjimas, tačiau per dvejus metus darbuotojų skaičius vis dar ūgtelėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,379.71 2023 m. iki €2,589.02 2024 m., 2025 m. pasiekė €2,601.59, o 2026 m. kol kas siekia €2,498.79. Tai reiškia, kad atlyginimai yra mažesni nei 2025 m. ir šiek tiek žemesni nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €3.42 mln. Našumo rodikliai taip pat atrodo solidūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €56.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €11.2K. Apskritai bendrovės personalo mastas išlieka stabilus, nors pastaruoju metu matomas atlyginimų spaudimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 96%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1735 €
Vyrai
2844 €

Vadovo lytis

Vyras