Dasalis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Dasalis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

59

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+112% (+29)

Vidutinis darbo užmokestis

1545 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-13 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

99%

1 545 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

54,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dasalis, UAB (įmonės kodas 305914853) yra smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, specializuotą statybos veiklą. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais sparčiai augo: vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 2, 2024 m. – 18, 2025 m. – 28, o 2026 m. kol kas sudaro 44. Palyginti su 2025 m., 2026 m. matomas tolesnis personalo didėjimas, o per dvejus metus darbuotojų skaičius reikšmingai išaugo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. buvo €1,477.47, 2025 m. – €1,496.27, o 2026 m. kol kas sumažėjo iki €1,095.83. Tai rodo, kad dabartinis atlygio lygis yra mažesnis nei ankstesniais dvejais metais, o 2026 m. fiksuojamas metinis ir dvejų metų mažėjimas. Remiantis dabartiniu 2026 m. atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €578.6K. Našumo rodikliai rodo €76.3K pajamas vienam darbuotojui ir €2.7K pelną vienam darbuotojui, kas leidžia matyti augančią, tačiau dar nedidelę darbuotojų bazę turinčią veiklą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)