Balticworks, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 10 mėn.

Balticworks - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

37

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-20% (-10)

Vidutinis darbo užmokestis

2933 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+454 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

149%

2 933 € vs 1 962 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

63,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Balticworks, MB (kodas 305938950) yra smulki įmonė, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statybą. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 14 2023 m. iki 53 2024 m., vėliau sumažėjo iki 51 2025 m. ir iki 45 vidutiniškai so far in 2026. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius yra mažesnis 11,8 %, o palyginti su 2024 m. – 15,1 %, todėl matyti sulėtėjimas po ankstesnio augimo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito: 2 251,82 € 2023 m., 1 318,88 € 2024 m., 2 037,27 € 2025 m. ir 1 987,07 € so far in 2026. Atlygis yra 2,5 % mažesnis nei prieš metus, tačiau vis dar 50,7 % didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,07 mln. €. Apskritai 2026 m. įmonė yra didesnė nei 2023 m., o darbuotojų skaičius ir atlygis per laikotarpį pastebimai svyravo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis