NTER Development, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 10 mėn.

Atnaujinti

NTER Development - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+33% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

4354 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+16% (+685 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

301%

4 354 € vs 1 445 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NTER Development, UAB (kodas 305939333) yra Smulki įmonė, vykdanti kitas, niekur kitur nepriskirtas, nekilnojamojo turto operacijas už atlygį arba pagal sutartį. Įmonės personalas 2023, 2024 ir 2025 m. vidutiniškai sudarė po 9 darbuotojus, o 2026 m. vidurkis, kiek matyti iki šiol, padidėjo iki 11. Tai rodo vidutinį darbuotojų skaičiaus augimą einamaisiais, dar nepasibaigusiais 2026 metais; metinis pokytis siekia 22,2 %, o per dvejus metus taip pat 22,2 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,196.29 2023 m. iki €3,538.90 2024 m. ir €4,296.70 2025 m., o 2026 m. iki šiol pasiekė €4,432.28. Didžiausias augimas fiksuotas ankstesniais metais, o naujausias pokytis sudaro 3,2 % per metus ir 25,2 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €585.1K. Našumo rodikliai taip pat geri: pajamos vienam darbuotojui siekia €140.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €16.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3746 €
Vyrai
4702 €

Vadovo lytis

Moteris