TELTONIKA ENERGY, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 9 mėn.

Atnaujinti

TELTONIKA ENERGY - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+48% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

4582 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+10 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

196%

4 582 € vs 2 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

25,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TELTONIKA ENERGY, UAB (kodas 305956642) yra Smulki įmonė, veikianti elektros variklių, generatorių ir transformatorių gamybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 56 darbuotojai, 2024 m. – 49, o 2025 m. – 30. 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius pakilo iki 35, todėl matomas tam tikras atsigavimas, tačiau per dvejus metus bendras pokytis vis dar išlieka neigiamas –28,6%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 3 305,83 Eur 2023 m. iki 4 034,21 Eur 2024 m. ir 4 183,76 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 3 991,37 Eur. Tai reiškia, kad atlyginimai yra 4,6% mažesni nei prieš metus ir 1,1% mažesni nei prieš dvejus metus. Pagal latest vertinimą, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,68 mln. Eur. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 76,2 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas –50,2 tūkst. Eur, kas rodo silpną pelningumą darbuotojų sąnaudų atžvilgiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 84%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4008 €
Vyrai
4691 €

Vadovo lytis

Vyras