Man rūpi rytojus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 9 mėn.

Man rūpi rytojus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

52

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1960 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+54 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

105%

1 960 € vs 1 867 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Man rūpi rytojus, UAB (kodas 305965118) yra Smulki įmonė, vykdanti nepavojingųjų atliekų rinkimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 34 darbuotojai, 2024 m. – 40, 2025 m. – 45, o 2026 m. so far vidurkis siekia 46. Tai reiškia, kad naujausiu, dar nebaigtu metų laikotarpiu darbuotojų skaičius per metus padidėjo 2,2 %, o per dvejus metus – 15,0 %, todėl matomas stabilus plėtros tempas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,614.27 2023 m. iki €1,811.14 2024 m. ir €1,868.18 2025 m., o 2026 m. so far jis sudaro €1,826.98. Palyginti su praėjusiais metais, tai yra 2,2 % mažėjimas, tačiau vis dar 0,9 % daugiau nei prieš dvejus metus. Remiantis paskutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.01M. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €79.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €219, todėl įmonė generuoja didelę apyvartą turėdama palyginti nedidelę komandą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 86%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1776 €
Vyrai
1990 €

Vadovo lytis

Vyras