Maltrita, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 8 mėn.

Maltrita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

50

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-48% (-54)

Vidutinis darbo užmokestis

1318 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+60 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

66%

1 318 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

181,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Maltrita, UAB (kodas 305984111) yra vidutinė įmonė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. 2023 m. vidutiniškai dirbo 111 darbuotojų, 2024 m. – 120, 2025 m. – 121, o 2026 m. kol kas vidutiniškai yra 102 darbuotojai. Tai rodo gana stabilų darbuotojų skaičių iki 2025 m., po kurio 2026 m. matomas ryškesnis sumažėjimas; per pastaruosius dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 15,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 931,62 Eur 2023 m. iki 1 103,63 Eur 2024 m. ir 1 257,03 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 238,65 Eur. Per dvejus metus atlyginimai padidėjo 12,2%, nors 2026 m. fiksuojamas 1,5% metinis sumažėjimas. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 1,52 mln. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 21,8 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui yra nežymiai neigiamas –199 Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis