Arnana, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Arnana - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1418 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+133 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

71%

1 418 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

176,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Arnana, UAB (kodas 305998164) yra Smulki įmonė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. Įmonės darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį kito gana ryškiai. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 27, 2024 m. sumažėjo iki 20, o 2025 m. padidėjo iki 33. 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 33 darbuotojai, todėl šiemet išlaikytas pernai pasiektas aukštesnis užimtumo lygis. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 65,0%. Kadangi įmonė yra nedidelė, net vieno ar kelių darbuotojų pokytis gali reikšmingai paveikti rodiklius, todėl metinius svyravimus verta vertinti atsargiai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 1 122,66 EUR 2023 m. iki 1 228,41 EUR 2024 m., 2025 m. šiek tiek sumažėjo iki 1 215,55 EUR, o 2026 m. kol kas pasiekė 1 337,33 EUR. Tai reiškia 10,0% augimą per metus ir 8,9% per dvejus metus. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 529,6 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 19,7 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 4 EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 81%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1231 €
Vyrai
2226 €

Vadovo lytis

Vyras