Wirepro, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 7 mėn.

Wirepro - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+12% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

2018 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+35 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

129%

2 018 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

26,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Wirepro, UAB (kodas 306006689) yra Smulki įmonė, vykdanti pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – 33, 2025 m. – 44, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 49 darbuotojai. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus padidėjo 11,4 %, o per dvejus metus – 48,5 %, todėl matomas tvarus augimas. Atlyginimai taip pat kilo, tačiau gerokai lėčiau nei darbuotojų skaičius. Vidutinis mėnesio bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €1,559.58, 2024 m. – €1,991.96, 2025 m. – €1,997.51, o 2026 m. kol kas – €2,043.02. Tai atitinka 2,3 % metinį augimą ir 2,6 % augimą per dvejus metus. Remiantis paskutiniais darbuotojų ir atlyginimų rodikliais, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.20 mln.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis