CN3 Engineering, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 6 mėn.

Atnaujinti

CN3 Engineering - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

4303 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (-6 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

199%

4 303 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
CN3 Engineering, UAB (įmonės kodas 306030583) yra Smulki įmonė, vykdanti inžinerinės projektavimo ir konstravimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 13 2023 m. iki 16 2024 m. ir 17 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 16. Tai rodo nedidelę, bet akivaizdžiai išaugusią komandą, palyginti su 2023 m., o naujausiais duomenimis matomas nedidelis sumažėjimas po 2025 m. piko. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 3 787,60 EUR 2023 m., 3 725,84 EUR 2024 m., 4 084,29 EUR 2025 m. ir 3 988,80 EUR 2026 m. kol kas. Per dvejų metų laikotarpį atlygis išliko aukštesnis nei 2023 m., nors naujausiais nebaigtais 2026 m. jis šiek tiek sumažėjo. Pagal pateiktus duomenis metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 765,9 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 74,6 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 8,7 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui, o tai leidžia matyti kaip santykinai efektyviai veikiantį specialistų verslą savo sektoriuje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 25%
Vyr. 75%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4118 €
Vyrai
4364 €

Vadovo lytis

Vyras