Continia Software, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 6 mėn.

Continia Software - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

7062 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+267 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

190%

7 062 € vs 3 714 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Continia Software, UAB (kodas 306043470) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį nuosekliai augo: vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų 2023 m., 16 – 2024 m., 21 – 2025 m., o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 22. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 4,8% per metus, o palyginti su prieš dvejus metus – 37,5%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €5,763.71 2023 m. iki €6,278.74 2024 m., €6,421.38 2025 m. ir €6,691.23 2026 m. kol kas. Atlygio augimas sudarė 4,2% per metus ir 6,6% per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlyginimo lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.77M. Našumo rodikliai rodo aukštos vertės veiklą: pajamos vienam darbuotojui sudaro €94.8K, o pelnas vienam darbuotojui – €2.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis