TGW Lietuva, TGW Limited filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

77

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+15% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

4449 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+363 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

206%

4 449 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TGW Lietuva, TGW Limited filialas (įmonės kodas 306054506) yra vidutinė įmonė, vykdanti inžinerinės projektavimo ir konstravimo veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėtu laikotarpiu nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 52 darbuotojai, 2024 m. – 61, 2025 m. – 68, o 2026 m. kol kas – 77. Tai reiškia 13,2 % augimą per metus ir 26,2 % augimą per dvejus metus, todėl matomas tolesnis veiklos plėtimasis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat bendrai kilo: nuo 3 553,10 € 2023 m. iki 4 128,78 € 2024 m., 2025 m. šiek tiek sumažėjo iki 4 057,88 €, o 2026 m. kol kas pasiekė 4 525,96 €. Tai sudaro 11,5 % augimą per metus ir 9,6 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 4,18 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 95%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3016 €
Vyrai
4526 €

Vadovo lytis

Vyras